保姆送孩子上學的打車(chē)錢，雇主該付嗎(ma)？

很多雇主和保姆之間的糾紛是因爲錢引起的，有些是雇主沒有按時發給保姆工(gōng)資(zī)或者保姆借着買菜錢私自克扣，但是小(xiǎo)編最近也遇到了一(yī)件因爲錢引起的糾紛， 西安家政公司、西安月嫂、西安育嬰師、西安保姆，西安市雁塔区爱之佳家政服务中心，西安保姆網在這裏和大(dà)家說道說道，大(dà)家來評判一(yī)下(xià)是保姆還是雇主的原因。

保姆陳阿姨因爲打車(chē)錢和雇主吵起來了，她平時的工(gōng)作是接送雇主家裏孩子上下(xià)學和打掃家裏的衛生(shēng)，但是問題就是出在接送孩子身上，因爲孩子的學校離(lí)家裏有一(yī)點遠，做公交車(chē)不算上等車(chē)的時間大(dà)概要二十多分(fēn)鍾，但是有時候碰上天氣差或者孩子起床晚了就趕不上公交車(chē)，爲了不遲到，自己隻能打車(chē)帶孩子上學。

原本陳阿姨沒有計較這點打車(chē)錢，也沒有跟雇主說過，但是一(yī)個月下(xià)來，陳阿姨計算了一(yī)下(xià)，竟然在打車(chē)上面花費(fèi)了幾百塊錢，這令她感受到了很大(dà)的損失，于是她就和雇主去(qù)溝通希望能夠得到這幾百塊錢的補償。是雇主的态度讓她很生(shēng)氣，他們認爲并不是自己讓保姆打車(chē)送孩子上學，自己可以給保姆一(yī)筆交通費(fèi)，但是不能補償這麽多，阿姨很上心，因爲這件事和雇主吵了起來。

小(xiǎo)編認爲這件事雖然是一(yī)件小(xiǎo)事，但是确實有不少雇主和東家碰到過類似的問題。小(xiǎo)編認爲，雇主的确應該補償保姆的打車(chē)費(fèi)，因爲這是自己孩子上下(xià)學所産生(shēng)的費(fèi)用，應由雇主承擔，況且一(yī)開(kāi)始雇主就應該把交通費(fèi)給保姆，而不是讓保姆付。而保姆的做法也有所欠妥，首先得知(zhī)自己需要接送孩子上下(xià)學就應該先問雇主要取交通費(fèi)，如果發生(shēng)需要打車(chē)的情況，最好及時告知(zhī)雇主打車(chē)的原因，以免到時候産生(shēng)誤會。

很多雇主都會忽視一(yī)點就是保姆爲小(xiǎo)孩付出的一(yī)些錢财，如果偶爾幾次還好說，但是次數頻(pín)繁而且數目比較大(dà)的話(huà)就需要雇主做出一(yī)些補償了。比如小(xiǎo)編朋友家的保姆很喜歡小(xiǎo)孩，所以老是給孩子買一(yī)些玩具，價格并不低，朋友想給保姆錢但是保姆不肯要，最後朋友就把這筆錢算在了保姆的工(gōng)資(zī)裏但嘴上說是給保姆工(gōng)作的鼓勵。

但是這樣的事情并不常見，主要還是需要雇主平時要多注意，如果孩子的奶粉或者尿不濕缺少了要立馬補給，不要讓保姆臨時貼錢，而保姆也應該主動提醒雇主有關于照顧孩子需要的一(yī)些費(fèi)用，不要不好意思提，否則損失的就是自己的利益了。其實，錢的事情是最好解決的，雇主付出應該付的錢财，保姆得到自己應有的回報，做到不損失雙方的利益就行了。