女雇主精神脆弱要去(qù)上崗嗎(ma)？

保姆有各種各樣的，那自然雇主也有各種各樣的，在小(xiǎo)編目前淺薄的閱曆中(zhōng)，雖然遇到過不少保姆和東家之間的糾紛問題，西安家政公司、西安月嫂、西安育嬰師、西安保姆，西安市雁塔区爱之佳家政服务中心，西安保姆網也被問及過不少有關如何招聘保姆的知(zhī)識或者不能選擇怎麽樣的東家的求助帖，但是有關如果“雇主有精神病，該不該去(qù)上崗”的問題還是第一(yī)次遇見。

不過在具體(tǐ)詢問保姆阿姨過後，小(xiǎo)編發現雇主并不是有精神疾病，而是精神相對普通人有點脆弱，表現方式是容易憤怒、焦慮、溝通上有時存在問題。當然這隻是這位雇主的表現方式，不代表所有人。小(xiǎo)編問保姆有醫院的診斷書(shū)和醫生(shēng)的建議處理方式嗎(ma)？保姆說醫生(shēng)診斷病人中(zhōng)度神經衰弱并建議回家休養。

阿姨現在也很猶豫要不要接下(xià)這份工(gōng)作，雖然照顧的東家有點神經上的問題但是人家給的工(gōng)資(zī)确實是不菲。小(xiǎo)編爲了這個問題專門詢問了專業的醫生(shēng)，神經衰弱并不等于精神病，神經衰弱是神經系統上發生(shēng)了病變，而精神病更多的是患有嚴重的心理障礙而導緻會出現一(yī)些攻擊行爲。但是如果神經衰弱過于嚴重可能會引起心理病變。

所以首先明确這位雇主并不是精神病，産生(shēng)攻擊行爲的可能性也較小(xiǎo)，這時候，除了家人的陪伴和鼓勵，外(wài)部的照顧也很必要，所以保姆如果不介意雇主有這樣的病的話(huà)，自己又(yòu)很需要這份工(gōng)資(zī)，那麽可以選擇接受，當然，如果内心還是擔心害怕自己的人生(shēng)安全得不到保障，那麽小(xiǎo)編建議還是不要接受這份工(gōng)作的好，因爲即使上崗了不僅自己整日擔驚受怕，對雇主的恢複也有壞處。

雖然上述雇主不是精神疾病，但是如果遇到真的有精神病的雇主怎麽辦？首先保姆在上崗前一(yī)定要确定自己的服務對象是否有精神疾病的，知(zhī)情權是一(yī)定要有的，然後才有選擇權

。如果服務對象的精神病會産生(shēng)攻擊行爲，那小(xiǎo)編建議保姆不要上崗，因爲這樣的工(gōng)作更加适合醫院的專業人士來照顧。如果服務對象的精神病是不會産生(shēng)攻擊行爲，比如說自閉症的孩子，那麽可能就更需要身邊人的照顧。

總而言之，不管是精神病還是傳染病，保姆都要仔細考慮慎重決定，自己的人身安全必須要得到保障才能考慮其他因素。或許小(xiǎo)編在這方面的知(zhī)識和見解還不全面，歡迎專業人士的指導。